Eine LinkedIn-Skill-Endorsement bedeutet, dass eine Kontaktperson ersten Grades eine auf dem Profil aufgeführte Fähigkeit bestätigt hat. Sie ist keine Prüfung von Qualifikationen, keine Identitätsprüfung, kein Nachweis einer aktuellen Beschäftigung und kein Zeichen persönlicher Nähe. Lesen Sie sie als ein kleines soziales Signal, vermerken Sie, was sie nicht abdeckt, und hören Sie dort auf, wo die Quelle fehlt, privat oder mehrdeutig ist.
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Was die Bestätigung tatsächlich zeigt
Eine Bestätigung ist eine unkomplizierte Handlung, die Kontaktpersonen ersten Grades für Fähigkeiten zur Verfügung steht, die eine Person selbst aufgeführt hat. Sie ist getrennt von einer schriftlichen Empfehlung, die eine tatsächliche Aussage über Erfahrung enthält. Behandeln Sie das Abzeichen oder die Anzahl als Beleg dafür, dass einige Kontaktpersonen eine aufgeführte Fähigkeit unterstützt haben, und nichts weiter. [LinkedIn: Bestätigungen von Kenntnissen]
- Vermerken Sie die Anzahl der Bestätigungen nur als Anzahl, nicht als Qualitätsbewertung.
- Lesen Sie die Anzahl nicht als Rang, Bewertung oder Beurteilung der Kompetenz.
Warum sie keine Prüfung von Qualifikationen oder Verifizierung ist
Die Bestätigung belegt nicht, dass die Person eine Qualifikation besitzt, dort arbeitet, wo das Profil es angibt, oder die Person ist, für die sie sich ausgibt. Die Verifizierungsverfahren von LinkedIn für Identität, Arbeitsplatz und Bildungseinrichtung laufen getrennt von Fähigkeitsbestätigungen und sind auf die jeweils verifizierte Angabe beschränkt. Ein Fähigkeitsabzeichen sagt daher nichts über Gehalt, aktuellen Beschäftigungsstatus oder die Wahrheit anderer biografischer Angaben aus. [LinkedIn: Bestätigungen von Kenntnissen]
Lesen Sie aus einer Anzahl weder Nähe noch Einkommen heraus
Eine hohe Anzahl an Bestätigungen kann vieles bedeuten: ein lange sichtbares Profil, ein aktives Netzwerk oder die Gewohnheit, um Bestätigungen zu bitten. Da eine Person Bestätigungen erhalten kann, ohne darum zu bitten, und Bestätigungen auch vollständig ausblenden oder ablehnen kann, sind sichtbare Anzahlen ein unvollständiger Beleg über Interaktionen. Sie messen weder persönliche Nähe noch Einkommen, Vermögen oder Beziehungsstatus, und dies aus Abzeichen oder Profilfotos zu erraten, ist nicht gestützt. [LinkedIn: Bestätigungen von Kenntnissen]
Trenne die Beobachtung von der Entscheidung
Wenn Sie auf eine sichtbare Bestätigung stoßen, notieren Sie zuerst die genaue Beobachtung, dann die Grenze, dann den nächsten Schritt. Halten Sie diese drei in getrennten Spalten, damit die Schlussfolgerung nicht in die Beobachtung rutscht. Wenn der Beleg fehlt, privat, nicht übereinstimmend oder mehrdeutig ist, halten Sie diese genaue Grenze fest und beenden Sie die Schlussfolgerung, statt nach privatem Zugang oder einem Umweg zur Identifizierung zu suchen.
Ein Arbeitsblatt für Leserinnen und Leser zu einem einzelnen Beleg
Dieses Arbeitsblatt ist eine redaktionelle Hilfe, keine Funktion der Plattform. Die folgenden Zeilen sind hypothetische Beispiele dafür, wie Sie eine Beobachtung, ihre Grenze und Ihren nächsten Schritt getrennt halten.
| Beobachtung | Grenze | nächster Schritt |
|---|---|---|
| Eine aufgeführte Fähigkeit zeigt mehrere Bestätigungen von Kontaktpersonen | Die Anzahl ist unvollständig; sie belegt weder Kompetenz noch Beschäftigung oder Identität | Als ein schwaches soziales Signal behandeln; die Person bei Bedarf direkt nach der Fähigkeit fragen |
| Der Abschnitt mit Bestätigungen ist leer oder ausgeblendet | Die Person hat möglicherweise widersprochen; das Fehlen belegt nichts über Fähigkeit oder Status | Das Fehlen als unbekannt vermerken und die Schlussfolgerung beenden |
| Das Profilfoto stimmt mit einem anderswo gesehenen Foto überein | Übereinstimmungen identifizieren keine Person und belegen keine aktuelle Aktivität | Keine Schlussfolgerung zur Identität ziehen; stützen Sie sich auf verifizierte Angaben, die die Plattform ausweist |
Was das für die Aussage bedeutet, die Sie prüfen
Wenn die Aussage eine bestimmte Fähigkeit betrifft, ist eine direkte, höfliche Frage der nützlichste nächste Schritt, nicht eine Anzahl von Abzeichen. Wenn die Aussage Identität oder Arbeitsplatz betrifft, sehen Sie nur die spezifische Art der Verifizierung an, die die Plattform tatsächlich anzeigt, und halten Sie deren angegebenen Umfang neben Ihrer Schlussfolgerung fest. Werten Sie eine Bestätigung nicht zu einer Prüfung von Qualifikationen auf.
Noch ein paar Fragen
Bedeutet eine Fähigkeitsbestätigung, dass LinkedIn die Fähigkeit verifiziert hat?
Nein. Sie bedeutet, dass eine Kontaktperson ersten Grades eine aufgeführte Fähigkeit bestätigt hat. Sie ist keine unabhängige Verifizierung von Qualifikationen und getrennt von schriftlichen Empfehlungen sowie von den Verfahren der Plattform zur Verifizierung von Identität, Arbeitsplatz oder Bildungseinrichtung.
Kann ich aus vielen Bestätigungen auf Beruf, Gehalt oder Nähe einer Person schließen?
Nein. Anzahlen von Bestätigungen spiegeln aufgeführte Fähigkeiten und Netzwerkaktivität wider, nicht Beschäftigungsverifizierung, Einkommen oder Nähe in einer Beziehung, und eine sichtbare Anzahl kann zudem unvollständig sein, weil eine Person Bestätigungen ausblenden oder ablehnen kann.
Was sollte ich tun, wenn der Abschnitt mit Bestätigungen ausgeblendet oder leer ist?
Vermerken Sie, dass der Beleg fehlt oder privat ist, halten Sie fest, dass er nichts über die Fähigkeit oder den Status belegt, und hören Sie auf. Versuchen Sie nicht, Zugang zu privaten Konten oder andere Wege zu finden, um die fehlenden Informationen zu ergänzen.
Ist eine Bestätigung ein Sicherheitssignal, bevor man sich mit jemandem trifft?
Nein. Ein Abzeichen, ein Status oder eine Anzahl ist kein Beweis für Identität, Absicht oder Sicherheit. Halten Sie den Umfang der Verifizierung und jede Beobachtung einer Bestätigung getrennt von Entscheidungen darüber, sich sicher mit jemandem zu treffen.
Quellen & redaktionelle Hinweise
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