Upwork Job Success Score는 계약을 설명하며, 데이팅 신뢰를 설명하지 않습니다

점수가 설명하도록 만들어진 것

이 지표를 마켓플레이스 성과 요약으로 읽으십시오. 그것은 플랫폼에서의 계약 결과, 고객 피드백, 장기 고객 관계를 반영합니다. 그것이 근거로 삼는 모든 것은 그곳에서 수행되고 기록된 작업에 속합니다. 그 범위는 좁기 때문에 정확히 유용합니다: 그것은 계약이 어떻게 진행되었는지를 설명하지, 한 사람이 누구인지를 설명하지 않습니다. [Upwork: 직무 성공 점수의 산정 기간]

표시된 숫자가 최선의 기간인 이유

별도의 점수가 6개월, 12개월, 24개월 이력에 걸쳐 계산되며, 그중 최선의 것이 표시됩니다. 따라서 보이는 수치는 선택된 유리한 기간이지 완전한 평생 비율이 아닙니다. 계약 수를 연수로 나누어 그 결과를 평생 비율이라고 부르지 말고, 표시된 점수를 누적식으로 취급하지 마십시오. 근본적인 형태가 필요하다면, 세 가지 중 최선의 역사적 비교라고 설명하십시오. [Upwork: 직무 성공 점수의 산정 기간]

마켓플레이스 성과 안에 두십시오

점수는 명시적인 작업 결과 범위를 가집니다. 그것은 신원 확인과 구별됩니다. 높거나 낮은 수치는 계정 소유자가 누구인지 검증하지 않고, 개인의 정직성을 말하지 않으며, 연애 상태나 의도를 나타내지 않습니다. 또한 플랫폼 외에서 주선되거나 완료된 작업이 완료되었는지 확인할 수 없습니다. 그것들은 이 지표가 답하도록 설계되지 않은 다른 질문들입니다. [Upwork: 직무 성공 점수의 산정 기간]

출처가 없거나 모호할 때

프로필이나 공유된 자료가 없거나, 사적이거나, 일치하지 않거나, 모호하면, 그 정확한 한계를 기록하고 멈추십시오. 읽을 수 없었던 것과 그 이유를 밝힌 다음, 추론을 이끌어내기를 거부하십시오. 그 공백을 채우기 위해 사적 기록을 찾거나 신원을 식별하려 시도하지 마십시오.

생성된 요약을 다시 라벨링하십시오

가상의 예: AI가 작성한 프로필 요약이 점수 때문에 누군가가 신뢰할 수 있고, 정직하며, 연애적으로 신뢰할 만하다고 말합니다. 각 절을 지표가 담을 수 있는 것으로 다시 쓰십시오: 세 가지 이력 중 최선에 걸친 계약 결과와 피드백. 정직성, 연애, 플랫폼 외 완료 절은 완전히 삭제하십시오. 관찰, 그 한계, 그리고 실용적 결정을 별도의 문장으로 유지하십시오.

• 어떤 수치를 인용하기 전에 지표와 그 기간 선택을 명명하십시오
• 인격 주장을 계약 결과 표현으로 대체하십시오
• 만들어진 예시는 가상이라고 표시하십시오

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