GitHub 조직 아이콘은 재직 확인 배지가 아님

아이콘이 실제로 무엇인지부터 시작하세요

조직 아이콘이나 조직의 구성원 목록에 있는 한 줄은 플랫폼 관계입니다. GitHub는 조직 구성원이 자신의 소속을 공개하거나 숨길 수 있다고 명시하므로, 공개 목록은 완전한 명단이 아니라 부분적인 보기입니다. 표현되는 대상은 플랫폼 조직이며, 비공개 고용 계약이나 급여의 증거가 아닙니다. 그 대상을 정확히 명명할 수 있게 되면, 아이콘이 애초에 감당하도록 설계되지 않은 무게를 지우도록 요구하는 일을 멈추게 됩니다. [GitHub: 조직 소속 공개 범위]

서로 다른 세 가지 주장을 구분하세요

무엇이든 적기 전에 세 가지를 분리해 두세요. 첫째는 가시적인 관계입니다. 이름이 있는 공개 계정이 이름이 있는 공개 조직 목록에 나타난다는 것. 둘째는 직업 주장입니다. 한 사람이 그 조직에서 일한다, 일했다, 또는 고용되어 있다는 진술. 셋째는 숨겨진 소속입니다. 존재할 수 있지만 구성원이 숨기기로 선택했기 때문에 표시되지 않는 관계. 오직 첫째만 관찰 가능합니다. 둘째는 실제로 그 주장을 하는 별도의 출처가 필요합니다. 셋째는 공개 목록에서 전혀 관찰할 수 없습니다.

아이콘이 왜 배지처럼 느껴지는가

이름 옆의 조직 로고는 공식적으로 보이며, 독자는 그것을 자격 증명으로 격상시키는 경향이 있습니다. 그 격상이 오류입니다. 가상의 예를 들면, 한 공개 프로필에 디자인 스튜디오의 아이콘이 보이고, 독자는 그 사람이 현재 재직 중인 정규 직원이라고 결론짓습니다. 그 프로필은 구성원이 그 조직과의 플랫폼 관계를 표시하기로 선택했다는 것만 보여주었습니다. 계약, 시작일, 역할, 또는 그 관계가 현재의 것인지에 대해서는 아무것도 말하지 않았습니다. 아이콘은 표시 선택이지 확인 도장이 아닙니다. [GitHub: 조직 소속 공개 범위]

출처가 없거나, 비공개이거나, 모호할 때

때로는 조직 목록이 비공개이거나, 프로필이 사라졌거나, 이름이 모호하거나, 목록이 당신이 보고 있는 사람과 일치하지 않습니다. 각 경우에 정직한 행동은 정확한 한계를 기록하고 멈추는 것입니다. 비공개 기록에 접근하려 하지 말고, 외모로 누군가를 특정하려 하거나 이름이 일치한다고 해서 같은 사람이라고 가정하지 마세요. "확인 시점에 공개 조직 목록에 접근할 수 없었다"는 완전하고 유용한 기록입니다. 그것은 추측으로 채울 공백이 아닙니다.

기록에서 추론을 배제하세요

결정을 위한 메모를 작성하고 있다면, 관찰은 한 열에, 해석은 다른 열에 적고, 두 번째가 첫 번째로 옮겨가지 않도록 하세요. 실용적인 규칙: 어떤 문장이 구성원이 공개 설정을 전환함에 따라 달라진다면, 그것은 해석 열에 속합니다. 또한 아이콘, 상태, 또는 개인정보 설정을 정체성, 의도, 정직성, 또는 안전의 증거로 사용하는 것도 삼가세요. 그것들은 그 산출물이 뒷받침할 수 없는 결론입니다.

• 관찰한 정확한 프로필 이름과 조직 이름을 인용하세요
• 날짜와 그 보기가 공개적이었다는 점을 적으세요
• "직원"이나 "근무함" 대신 "가시적인 관계"라고 쓰세요

정직하게 유지하려면 짧은 워크시트를 사용하세요

작은 워크시트는 메모를 다른 사람과 공유할 때 구분을 눈에 띄게 유지합니다. 이는 편집 보조 도구이며 플랫폼 기능이 아니며, 아래 항목은 어떤 앱이 보장하는 것이 아니라 이 가이드에서 권장하는 것입니다. 행은 적게, 언어는 평이하게 유지하여 나중에 읽는 사람이 어떤 주장이 어떤 관찰에서 나왔는지 정확히 볼 수 있게 하세요.

질문 몇 가지 더