Biểu tượng tổ chức GitHub không phải là huy hiệu xác minh việc làm

Bắt đầu từ việc biểu tượng thực sự là gì

Biểu tượng tổ chức hoặc một dòng trên danh sách thành viên của một tổ chức là một mối quan hệ trên nền tảng. GitHub nêu rõ rằng thành viên tổ chức có thể chọn công khai hoặc ẩn tư cách thành viên, nên danh sách công khai chỉ là một góc nhìn một phần chứ không phải danh sách đầy đủ. Đối tượng được biểu thị là một tổ chức trên nền tảng, không phải bằng chứng về hợp đồng lao động riêng tư hay mức lương. Một khi bạn có thể gọi chính xác đối tượng đó, bạn sẽ thôi đòi hỏi biểu tượng phải mang sức nặng mà nó chưa bao giờ được thiết kế để mang. [GitHub: khả năng hiển thị tư cách thành viên tổ chức]

Tách biệt ba khẳng định khác nhau

Hãy giữ tách biệt ba điều trước khi bạn viết bất cứ điều gì. Thứ nhất là mối quan hệ nhìn thấy được: một tài khoản công khai có tên xuất hiện trên một danh sách tổ chức công khai có tên. Thứ hai là khẳng định về việc làm: một tuyên bố rằng một người đang làm việc cho, đã từng làm việc cho, hoặc được tổ chức đó tuyển dụng. Thứ ba là tư cách thành viên bị ẩn: một mối quan hệ có thể tồn tại nhưng không được hiển thị vì thành viên đã chọn ẩn nó. Chỉ điều thứ nhất là quan sát được. Điều thứ hai cần một nguồn riêng thực sự đưa ra khẳng định đó. Điều thứ ba hoàn toàn không thể quan sát được từ danh sách công khai.

Vì sao biểu tượng có cảm giác như một huy hiệu

Một biểu trưng tổ chức cạnh một cái tên trông có vẻ chính thức, và người đọc thường nâng nó lên thành một chứng nhận. Việc nâng cấp đó chính là sai lầm. Một ví dụ giả định: một hồ sơ công khai hiển thị biểu tượng của một studio thiết kế, và người đọc kết luận rằng người đó hiện là nhân viên có tư cách tốt. Hồ sơ chỉ cho thấy rằng thành viên đã chọn hiển thị một mối quan hệ trên nền tảng với tổ chức đó. Nó không nói gì về hợp đồng, ngày bắt đầu, vai trò, hay liệu mối quan hệ đó còn hiện hành hay không. Biểu tượng là một lựa chọn hiển thị, không phải con dấu xác minh. [GitHub: khả năng hiển thị tư cách thành viên tổ chức]

Khi nguồn bị thiếu, là riêng tư hoặc không rõ ràng

Đôi khi danh sách tổ chức là riêng tư, hồ sơ đã biến mất, tên không rõ ràng, hoặc danh sách không khớp với người bạn đang xem. Trong mỗi trường hợp, cách làm trung thực là ghi lại giới hạn chính xác và dừng lại. Đừng cố truy cập hồ sơ riêng tư, và đừng cố nhận diện ai đó bằng ngoại hình giống nhau hay cho rằng tên khớp nghĩa là cùng một người. "Danh sách tổ chức công khai không truy cập được vào thời điểm kiểm tra" là một bản ghi đầy đủ và hữu ích. Đó không phải là khoảng trống để lấp bằng suy đoán.

Giữ suy luận ra ngoài bản ghi

Nếu bạn đang tập hợp ghi chú cho một quyết định, hãy viết quan sát ở một cột và diễn giải ở cột khác, và đừng để cột thứ hai chuyển sang cột thứ nhất. Một quy tắc thực hành: nếu một câu sẽ thay đổi vì thành viên bật/tắt một cài đặt hiển thị, thì nó thuộc cột diễn giải. Cũng đừng dùng biểu tượng, trạng thái hay cài đặt quyền riêng tư làm bằng chứng về danh tính, ý định, sự trung thực hay an toàn. Đó là những kết luận mà vật thể đó không thể chống đỡ.

• Trích dẫn chính xác tên hồ sơ và tên tổ chức mà bạn đã quan sát
• Ghi lại ngày và việc góc nhìn đó là công khai
• Viết "mối quan hệ nhìn thấy được" thay vì "nhân viên" hoặc "làm việc tại"

Dùng một bảng ghi ngắn để giữ mọi thứ trung thực

Một bảng ghi nhỏ giúp phân biệt rõ ràng khi chia sẻ ghi chú với người khác. Đây là công cụ hỗ trợ biên tập, không phải tính năng của nền tảng, và các trường dưới đây do hướng dẫn này đề xuất chứ không phải bất kỳ ứng dụng nào cam kết. Hãy giữ ít dòng và dùng ngôn ngữ đơn giản để bất kỳ ai đọc sau này đều thấy rõ nhận định nào đến từ quan sát nào.

Thêm vài câu hỏi