Betrachten Sie die Publikationsliste des Profils als Aussage über einen Namen, nicht als bestätigten Werdegang. Google Scholar selbst weist darauf hin, dass Profile Aufsätze verschiedener Personen enthalten können, die einen ähnlichen oder abgekürzten Namen teilen, und dass die automatische Autorenzuordnung unvollkommen ist. Prüfen Sie einen Aufsatz nach dem anderen anhand seiner eigenen Metadaten, und wenn die Urheberschaft weiterhin nicht mit der Person verknüpft werden kann, halten Sie die Zuordnung als ungeklärt fest, statt einen ganzen Forschungsverlauf zu beschreiben.
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Warum eine Profilliste kein Werdegang ist
Eine Profilseite ist eine Komfortschicht über einem Namen. Da die automatische Zuordnung Aufsätze verschiedener Personen anhängen kann, die einen ähnlichen oder abgekürzten Namen teilen, kann eine Liste wachsen, ohne dass ein einzelner Autor alles darauf geschrieben hat. Das macht die Liste zu einem Ausgangspunkt für die Prüfung, nicht zu einer Zusammenfassung des Werks einer Person. [Google Scholar: Profilhilfe]
Trennen Sie die KI-Zusammenfassung von ihrem Zitat
Eine KI-Zusammenfassung des Werdegangs verdichtet ein Profil meist zu Themen und Errungenschaften. Der sicherere Schritt ist, einen zitierten Aufsatz aus der Zusammenfassung herauszunehmen und nur nach diesem Aufsatz zu fragen: Beschreiben Titel, Autoren, Publikationsort, Jahr und Veröffentlichungseintrag dieselbe Person, über die Sie lesen? Behalten Sie die Aussage der Zusammenfassung und den eigenen Eintrag der Veröffentlichung als zwei getrennte Punkte, bis sie übereinstimmen. [Google Scholar: Profilhilfe]
Vergleichen Sie den eigenen Eintrag des Aufsatzes
Vergleichen Sie den zitierten Aufsatz mit dem öffentlichen Autoreneintrag anhand von Feldern, die ausdrücklich angegeben und nicht erschlossen sind: aufgeführte Mitautoren, die im Aufsatz genannte institutionelle Zugehörigkeit, Publikationsort und Jahr sowie etwaige Selbstverlinkungen, die der Profilinhaber veröffentlichen wollte. Wenn die angegebenen Autoren des Aufsatzes Ihre Person nicht klar umfassen oder wenn Zugehörigkeit und Fachgebiet vom übrigen Profil abweichen, markieren Sie die Übereinstimmung als ungeklärt. Werten Sie einen ähnlichen Namen nicht zu einer Identifizierung auf.
Behandeln Sie Duplikate, Zählungen und Schätzungen
Zitationszahlen können in die Irre führen, selbst wenn die Autorschaft sauber ist. Doppelte Artikelversionen können zusammengeführt werden, und Zitationszahlen müssen sich nicht addieren, da dieselbe Arbeit beide Versionen zitieren kann; einige Zahlen werden automatisch geschätzt. Verwenden Sie diese Zahlen, um zu beschreiben, was ein Profil anzeigt, nicht um Personen zu bewerten oder auf Produktivität, Einkommen oder Status zu schließen. [Google Scholar: Profilhilfe]
Ein hypothetischer Kollisionsfall
Betrachten Sie einen hypothetischen Fall: Ein Profil für „J. Lin“ führt eine Arbeit zum maschinellen Lernen auf, dazu eine Zusammenfassung des öffentlichen Profils, die derselben Person klinische Forschung zuschreibt. Die aufgeführten Autorinnen und Autoren der klinischen Arbeit umfassen eine andere J. Lin an einer anderen Einrichtung. Eine sorgfältige Dokumentation würde die medizinische Arbeit als Autorschaft ungeklärt vermerken, die Arbeit zum maschinellen Lernen nur dann als belegt führen, wenn ihre Metadaten übereinstimmen, und es vermeiden, eine Doppelkarriere zu beschreiben. Dieses Beispiel ist hypothetisch und stellt eine redaktionelle Orientierung dar, keinen Plattformtest.
Wenn die öffentlichen Belege enden, hören Sie auf
Wenn die Quelle fehlt, privat, nicht passend oder mehrdeutig ist, notieren Sie genau diese Grenze und beenden Sie die Nachforschung. Suchen Sie keine privaten Unterlagen, raten Sie keine E-Mail-Adresse und behandeln Sie weder ein verifiziertes Abzeichen für eine institutionelle E-Mail-Adresse noch öffentliche Sichtbarkeit als Beweis dafür, dass eine Arbeit zu der Person gehört. Diese Einstellungen beschreiben die Profilberechtigung und die Freigabe, nicht die Autorschaft jedes aufgeführten Eintrags. [Google Scholar: Profilhilfe]
Verwenden Sie ein einfaches Arbeitsblatt
Erfassen Sie eine Arbeit pro Zeile, damit nicht belegte Verknüpfungen sichtbar bleiben. Spalten für die zitierte Arbeit, ihre angegebenen Autorinnen und Autoren, die Übereinstimmung und die Grenze helfen, Beobachtungen von Schlussfolgerungen getrennt zu halten. Das Arbeitsblatt ist eine Lesehilfe, keine zugesagte App-Funktion. [Google Scholar: Profilhilfe]
| Beobachtung | Grenze | nächster Schritt |
|---|---|---|
| Die Arbeit erscheint im Profil unter einem ähnlichen Namen | Die automatische Zuordnung von Autorinnen und Autoren ist unvollkommen | Prüfen Sie die eigene Autorenliste und die Einrichtungsangabe der Arbeit |
| Die Zitationszahl wirkt hoch | Doppelte Versionen können zusammengeführt werden und Zahlen können geschätzt sein | Beschreiben Sie die angezeigte Zahl, ohne eine Bewertung vorzunehmen |
| Das Profil zeigt eine verifizierte institutionelle E-Mail-Adresse | Dies stützt die Berechtigung und Sichtbarkeit, nicht die Autorschaft jeder Arbeit | Lassen Sie mehrdeutige Arbeiten als ungeklärt markiert |
Noch ein paar Fragen
Bestätigt eine hohe Zitationszahl im Profil, dass die Arbeiten von einer Person stammen?
Nein. Zusammengeführte doppelte Versionen und automatisch geschätzte Zahlen bedeuten, dass die Zahl beschreibt, was das Profil anzeigt, nicht die belegte Autorschaft jeder aufgeführten Arbeit.
Was sollte ich tun, wenn die Autorinnen und Autoren einer Arbeit mehrdeutig sind?
Markieren Sie diese Arbeit als Autorschaft ungeklärt, notieren Sie die konkrete Lücke und hören Sie dort auf, statt jemanden zu kontaktieren oder anzunehmen, der Eintrag gehöre zu der Person, die Sie untersuchen.
Reicht ein geteilter Profillink aus, um die Autorschaft zu identifizieren?
Nein. Ein öffentliches Profil kann über seinen Link geteilt werden, und Sichtbarkeit mit einer verifizierten institutionellen E-Mail-Adresse beeinflusst die Berechtigung, aber weder das eine noch das andere bestätigt, dass jede aufgeführte Arbeit von derselben Person geschrieben wurde.
Quellen & redaktionelle Hinweise
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