ORCIDの名誉職やサービス職は自動的に有給の仕事ではありません

なぜラベルよりカテゴリが先なのか

プロフィールの要約は記録を数語に圧縮しなければならず、圧縮こそがカテゴリの崩壊を招くところです。名誉フェローシップ、委員会の席、招待講演、編集委員の地位は、いったん一覧に平坦化されると、どれも職種名のように読めてしまいます。記録そのものはそれらを区別します。会員資格、奉仕、招待された役職、栄誉、編集業務はそれぞれ異なる専門的活動であり、雇用の項目とは別に扱われます。プロフィールを読む際は、まず各項目をそれが入力されたカテゴリのままにしておきましょう。要約が最初に失いがちなのが、そのカテゴリだからです。 [ORCID：職業活動の種類]

五つの役割カテゴリのための小さな分類表

以下の表は、目にしたものを仕分けるための読者向けの補助であり、どのプラットフォームかの機能を約束するものではありません。各観察を、それが伴う限界および妥当な次の一手と対にしています。最も重要なのは中央の列です。どの行にも、その項目が報酬や現在の地位について何も語らなくなる限界点があります。 [ORCID：職業活動の種類]

要約がカテゴリを誤表示したときにカテゴリを保つ

自動のプロフィール分析がすべての所属を雇用主と記述するとき、あなたの訂正はその人物について論じる必要はありません。記録されたカテゴリを、そして見える場合は出典ラベルを復元するだけで十分です。編集上の実践としては、項目を記録されたとおりに述べ、そのカテゴリを明示し、出典ラベルは支払いを裏付けるものではなく項目を提供した者を示すものであると注記します。要約が雇用主と言い、記録が会員資格と言うなら、カテゴリについては記録が優先します。あなたは記述を訂正しているのであり、その人の収入や経歴について主張しているのではありません。 [ORCID：職業活動の種類]

出典ラベルを帰属表示のみとして読む

各項目はその情報の出典を記録しており、項目を誰が主張したかを知りたいときに役立ちます。それはプロフィール全体の検証スタンプではなく、役割が有給かどうかも教えてくれません。メモの一つの枝として扱いましょう。誰が、どのカテゴリで、どの日付でこれを提供したのか。それ以上は、記録自体がそう述べていない限り、未確立のままです。 [ORCID：職業活動の種類]

出典が止まるところで止める

項目が欠けている、出典が非公開である、記録が読んでいる人物と一致しない、あるいはカテゴリが曖昧であるなら、その正確な限界を書き留め、そこで推論を止めます。隙間を埋めるために私的なアクセスを求めず、似た名前や画像から身元を推測しません。公開ユーザー名や画像が公開ソーシャルプロフィールにつながることはありますが、網羅は保証されず、一致する写真もその人物が誰かを証明しません。ラベル付けされた欠落は完全な知見であり、推測はそうではありません。

• 欠落または曖昧な項目を一文で挙げる。
• どれかを選ぶのではなく、カテゴリを不明として記録する。
• 報酬、職位、現在の活動についてのいかなる主張の前にも止める。

自分のメモのための短いワークシート

これは読んだ内容を記録するための編集上の助言であり、どのプラットフォームかの検証ではありません。各役割について、正確な文言、記録されたカテゴリ、日付、表示されている場合は出典ラベル、そして不明のまま残ることを述べる一行。仮の例として、ある項目が単に「某学会の仮想フェロー」とだけ書かれ、日付も出典も見えないとします。あなたのワークシートの記入は、カテゴリは会員資格、日付は不明、出典は非表示、報酬は不明、それ以上の推論はなし、となります。ワークシートを結論から切り離しておくことで、裏付けのないラベルが主張へと固まるのを防げます。 [ORCID：職業活動の種類]

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