Đơn vị liên kết trong hồ sơ ResearchGate không tự động là xác minh nhà tuyển dụng

Tách các tuyên bố trong hồ sơ khỏi các dữ kiện công bố

Bước đầu tiên là xác định vị trí xuất hiện của đơn vị liên kết. Các chi tiết trong hồ sơ ResearchGate, bao gồm kỹ năng, đơn vị liên kết và học vấn, được nhập thủ công. Do đó, một dòng kinh nghiệm trên hồ sơ công khai là tuyên bố được cung cấp thông qua việc chỉnh sửa hồ sơ, và không nên âm thầm nâng cấp nó thành việc làm đã được xác minh. Dữ kiện công bố là một loại bằng chứng khác: chúng liên quan đến hồ sơ bài báo chứ không phải lịch sử việc làm của chủ hồ sơ. Hãy giữ hai loại này tách biệt trong ghi chú của bạn để sự hiện diện của một bài báo không bao giờ trở thành sự xác nhận ngầm về một nhà tuyển dụng. [ResearchGate: khả năng hiển thị của hồ sơ và ấn phẩm]

Đọc khả năng hiển thị như một lớp riêng biệt

Khả năng hiển thị ảnh hưởng đến những gì bạn có thể thấy, không phải những gì là đúng. ResearchGate cho phép tắt khả năng hiển thị hồ sơ công khai trong khi hồ sơ vẫn hiển thị và có thể tìm kiếm đối với thành viên, và các trang công bố có thể vẫn hiển thị công khai và vẫn có thể được lập chỉ mục ngay cả khi hồ sơ công khai bị tắt. Điều đó có nghĩa là một phần hồ sơ vắng mặt là giới hạn về khả năng hiển thị hoặc truy cập, không phải bằng chứng về bất cứ điều gì liên quan đến việc làm của người đó. Hãy ghi lại quan sát chính xác, chẳng hạn như 'không hiển thị phần hồ sơ công khai', và dừng ở đó thay vì kết luận rằng một đơn vị liên kết đã bị gỡ bỏ hoặc chưa từng tồn tại. [ResearchGate: khả năng hiển thị của hồ sơ và ấn phẩm]

Tránh áp dụng logic nhãn nguồn của ORCID

Các mục việc làm trên ORCID hiển thị một nhãn nguồn cho biết ai đã cung cấp một mục cụ thể. Cơ chế ghi công đó thuộc cấu trúc hồ sơ của ORCID. Không nên mượn nó để diễn giải một mục hồ sơ ResearchGate như thể một nhãn nguồn do nền tảng cung cấp đã xác thực đơn vị liên kết đó. Trên ResearchGate, một trường đơn vị liên kết được nhập thủ công nên được mô tả theo nguồn gốc của nó: một tuyên bố trong hồ sơ. Nếu bạn cần thảo luận về ai đã khẳng định một mục, hãy làm như vậy bằng các thuật ngữ riêng của nền tảng mà bạn thực sự đang đọc, và không chuyển gánh ngữ nghĩa của nền tảng khác sang. [ResearchGate: khả năng hiển thị của hồ sơ và ấn phẩm]

Tách biệt quan sát, giới hạn và quyết định

Hãy dùng một ghi chú đơn giản gồm ba phần. Quan sát: những gì hiển thị, ở trường nào, và đó là mục hồ sơ hay trang công bố. Giới hạn: bằng chứng đó không thể xác lập điều gì, chẳng hạn như quan hệ với nhà tuyển dụng có còn hiện hành hay không, liệu nhà tuyển dụng có xác nhận hay không, hoặc liệu có một phần bị ẩn hay không. Quyết định: bạn sẽ làm gì tiếp theo, chẳng hạn như coi đơn vị liên kết là bối cảnh tự mô tả, tìm một nguồn công khai được phép khác, hoặc không đưa ra tuyên bố nào. Cấu trúc này ngăn một dòng được nhập thủ công trôi dạt thành một kết luận không có căn cứ. Ví dụ sau là giả định: một hồ sơ liệt kê một tổ chức bên cạnh một vai trò, người đọc ghi chú 'tuyên bố hồ sơ được nhập thủ công', đánh dấu việc xác nhận nhà tuyển dụng là chưa biết, và chỉ dựa vào một tài liệu công khai riêng nếu tài liệu đó thực sự được truy xuất.

• Viết loại trường (chi tiết hồ sơ được nhập thủ công hoặc bản ghi công bố) bên cạnh mỗi quan sát.
• Thêm một dòng nêu rõ điều mà quan sát không thể chứng minh trước khi bạn đưa ra bất kỳ quyết định thực tế nào.
• Dừng ở giới hạn đã ghi lại khi mục đó bị thiếu, riêng tư, không khớp hoặc mơ hồ.

Khi bằng chứng bị thiếu hoặc mơ hồ

Nếu mục hồ sơ bị thiếu, riêng tư, không khớp giữa các trang hoặc quá mơ hồ để xác định tổ chức hay vai trò, hãy ghi lại giới hạn chính xác đó và dừng lại. Không cố lấy hồ sơ riêng tư, xác định danh tính người đó bằng cách khác, hoặc dùng sự tương đồng giữa hình ảnh hay tên người dùng thay cho mục còn thiếu. Một tên người dùng hoặc hình ảnh công khai có thể dẫn đến một hồ sơ mạng xã hội công khai, nhưng không có gì đảm bảo sẽ tìm thấy, và những bằng chứng như vậy không xác minh nhà tuyển dụng. Sự thận trọng tương tự cũng áp dụng cho bất kỳ bản tóm tắt do AI tạo về một hồ sơ công khai: hãy coi đó là bản tóm tắt cần đối chiếu với các trường hiển thị, không phải nguồn cung cấp dữ kiện việc làm mới. [ResearchGate: khả năng hiển thị của hồ sơ và ấn phẩm]

Viết kết luận với mức độ chắc chắn phù hợp

Nêu những gì bạn đã thấy và những gì nó có thể hỗ trợ. Một câu có thể biện hộ là: 'Hồ sơ ResearchGate công khai liệt kê đơn vị liên kết này trong một trường được nhập thủ công; việc xác minh nhà tuyển dụng chưa được xác lập.' Một câu không thể biện hộ là coi dòng đó là việc làm đã được xác nhận hoặc là bằng chứng về hoạt động hiện tại. Tránh mượn từ vựng nhãn nguồn từ nền tảng khác, và tránh coi một huy hiệu, cài đặt quyền riêng tư hay hình ảnh trùng khớp là sự xác nhận danh tính hoặc việc làm. Đây là những giới hạn trong việc diễn giải, không phải chướng ngại cần vượt qua. [ResearchGate: khả năng hiển thị của hồ sơ và ấn phẩm]

Thêm vài câu hỏi