Credly 的技能勾號表示某技能標籤已對應至 Pearson 技能本體。它不代表該技能經過獨立考核、該憑證已獲全面驗證，或該人從事相關工作。在你撰寫的任何報告中保留較窄的標籤：分類法對應。
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先閱讀整份徽章記錄，再看勾號
從底層的徽章記錄開始，而不是那顆小綠色勾號。完整的 Open Badges 記錄可包括簽發者、準則、證據和日期。單獨一幅普通徽章圖像可能不帶任何可核實的中繼資料。勾號只告訴你關於某技能標籤的一件狹窄的事；它周圍的記錄才告訴你該徽章是什麼、由誰簽發以及何時簽發。如果記錄缺失、私密或模稜兩可，寫下該限制然後停下，而不是填補空白。 [Credly：匯入的憑證及推斷的技能標籤]
一枚徽章裡存在三種不同的主張
徽章頁面可混合三類資訊。第一，已獲得的憑證：確立所授予內容的簽發者、準則和日期。第二，技能標籤，可能來自徽章中繼資料，也可能從標題或描述推斷而來。第三，勾號，表示與 Pearson 本體對應。只有第一類是授予的證據；第二類是標籤，第三類是對應決定。 [Credly：匯入的憑證及推斷的技能標籤]
| 觀察 | 限制 | 下一步 |
|---|---|---|
| 技能有綠色勾號 | 僅顯示分類法對應，並非考試或工作 | 標示為分類法對應 |
| 技能有列出但從標題文字推斷 | 可能不反映簽發者陳述的準則 | 查核該技能是否出現在徽章中繼資料中 |
| 徽章標示為未核實 | 缺少必需的標準資訊；屬中繼資料限制，並非指控 | 記下缺口和未解決的問題 |
| 完整記錄，載有簽發者、準則、證據和日期 | 支持授予本身，而非該人當前的工作 | 將主張限於記錄所示範圍 |
未核實標記是一項中繼資料限制
當缺少必需的標準資訊時，Credly 可將匯入的徽章標示為未核實。這是關於記錄缺少什麼的陳述，本身並非欺詐指控。以對待其他缺口的方式對待它：視為對來源可支持範圍的精確限制，而非猜測該人的理由。 [Credly：匯入的憑證及推斷的技能標籤]
當報告擴大了範圍時，保留較窄的標籤
報告常把勾號變成「獨立考核的專業能力」或「現時受僱」等措辭。遇到這種情況，要還原較窄的用語。分類法對應勾號不是第二次考核，不是整份憑證的驗證狀態，也不是職銜的證明。假設一份報告寫某人持有一項數據憑證並有勾號標示的技能標籤；改寫後應為：簽發者授予了一項憑證，某些技能已對應至某分類法，且沒有顯示對該等技能進行了獨立考核。
- 將「考核過的專業能力」改為「分類法對應的技能標籤」
- 將「已驗證的專業人士」改為「由具名簽發者簽發的憑證」
- 將「受僱於某領域」改為「此處不支持的僱傭主張」
在限制處停下，而不是跨越它
如果來源缺失、私密、不符或模稜兩可，記下確切限制然後停下。不要追查私人記錄，也不要將相似的名字、相片或個人檔案視為身分識別。需要超出公開記錄所支持範圍的讀者，應直接詢問憑證持有人，而不是從該物件推斷答案。
一件徽章物件的表格
此表格是為整理你自己的閱讀而設的編輯建議，並非平台功能。對每枚徽章，寫下授予了什麼、由誰簽發、哪些技能來自中繼資料、哪些是推斷而來，以及哪些帶有勾號。然後寫下記錄所支持的最寬主張，以及它止於何處。
- 已獲得元素：簽發者、準則、日期
- 技能來源：中繼資料，或從標題或描述推斷
- 勾號：僅分類法對應
- 限制：缺少資訊、私人記錄、不符
- 不支持的主張：刪去或改寫為較窄的標籤
仲有幾條問題
Credly 技能旁邊嘅剔號係咪代表嗰項技能已經被測試？
唔係。剔號代表技能標籤同 Pearson 技能本體對應。佢唔係額外嘅考試，亦唔係就業證明。
未驗證徽章係咪等同欺詐徽章？
唔係。未驗證代表匯入紀錄缺少所需嘅標準資料。嗰個係元數據驗證限制，單憑呢點唔構成欺詐指控。
徽章上面嘅技能標籤係從邊度嚟？
佢哋可能嚟自徽章元數據，或者由標題或描述推斷得出。當你決定一個標籤應該有幾重分量時，呢個差別好重要。
來源及編輯說明
官方參考資料查核於 2026年10月24日。清單、比較表及範例措辭均為 DateClues 的編輯工具，並非官方測試或經驗證的風險評分。
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