افتح إدخال العمل واقرأ تسمية المصدر المرتبطة به. تعرض الانتماءات الوظيفية في ORCID دورًا ومنظمة وتواريخ والمصدر الذي قدّم الإدخال، ويمكن لصاحب السجل أو منظمة موثوقة إضافته. تخبرك هذه التسمية بمن أكّد هذا البند، لا بما إذا كان الملف كله موثّقًا، ولا تقول شيئًا عن الدخل أو عن كون الوظيفة حالية.
اعثر على أدلة من الملفات الاجتماعية العامة باستخدام تطبيق TraceSeek لدينا.
ابدأ من الإدخال، لا من الملف
قد يبدو ملف بحثي موثوقًا ككل بينما يحمل كل بند داخله أصله الخاص. قبل استخلاص أي استنتاج عن جهة عمل، حدّد بند العمل المحدد واقرأه كمزعم واحد: ما الدور المذكور، وأي منظمة مسماة، وما التواريخ الظاهرة، وأي مصدر مذكور. تعامل مع صفحة الملف كحاوية، لا كشهادة. التصميم المصقول أو السجل الذي يبدو مكتملًا هو خيار عرض، ولا يرفع مستوى أي مزعم فردي. [ORCID: حقول التوظيف ومصادر الإفادات]
- دوّن الإدخال الدقيق الذي تقرأه قبل أن تفسّر أي شيء عن الشخص.
اقرأ تسمية المصدر كنسبة فقط
يعرض الانتماء الوظيفي المصدر الذي قدّم الإدخال، ويمكن إضافة المعلومات من صاحب السجل أو من منظمة موثوقة. تدعم تسمية المصدر نسبة ذلك الإدخال. وهي لا ترقى إلى ضمان شامل للخلفية الشخصية أو الدخل الحالي. عمليًا، يمكنك القول من أكّد الدور والمنظمة؛ لكنك لا تستطيع أن تستنتج من التسمية وحدها أن الشخص يعمل هناك اليوم، أو أن الدور مدفوع كما هو مذكور، أو أن بقية الملف مدعومة بالقدر نفسه. [ORCID: حقول التوظيف ومصادر الإفادات]
- اكتب تسمية المصدر بجانب المزعم الذي تدعمه، حتى يبقى الاثنان مرتبطين.
تعامل مع التواريخ غير المكتملة دون ملء الفجوات
يُشجَّع على تواريخ البدء لكنها اختيارية، ولا يلزم إدخال تاريخ انتهاء ما دام العمل مستمرًا. لذلك فإن إدخالًا بلا تاريخ انتهاء ليس دليلًا على وظيفة حالية، وتاريخ البدء الغائب ليس دليلًا على إخفاء. سجّل الغياب كغياب. وإذا كنت تزن ما إذا كان دور مذكور يطابق شيئًا آخر رأيته، فدوّن عدم التطابق وتوقف هناك بدلًا من بناء تسلسل زمني لا يدعمه السجل. [ORCID: حقول التوظيف ومصادر الإفادات]
| ملاحظة | حد | الخطوة التالية |
|---|---|---|
| يظهر الدور والمنظمة مع تسمية مصدر مسماة. | تنسب التسمية الإدخال؛ لكنها لا تتحقق من العمل الحالي. | صِف الإدخال على أنه مقدَّم من ذلك المصدر، دون إضافة مزاعم عن الحالة. |
| لا يظهر تاريخ انتهاء. | العمل المستمر لا يلزم أن يحمل تاريخ انتهاء. | لا تقرأ الفراغ كتأكيد على وظيفة حالية. |
| التواريخ جزئية أو غائبة. | تواريخ البدء اختيارية. | سجّل الفجوة وتجنّب استنتاج تاريخ حولها. |
تراجع عندما يكون الإدخال غائبًا أو غير واضح
أحيانًا لا يكون الإدخال الذي توقعته موجودًا، أو تكون تسمية المصدر غامضة، أو لا يطابق البند ما قيل لك في مكان آخر. حين يحدث ذلك، سمِّ الحد الدقيق وأوقف الاستنتاج. الرؤية يختارها صاحب السجل، لذا قد يكون البند الغائب مخفيًا ببساطة، والبند المخفي ليس نتيجة سلبية عن الشخص. لا تحاول الوصول إلى سجلات خاصة، ولا تخمّن إدخالًا مخفيًا، ولا تحاول تحديد هوية أي شخص عبر التشابه. إذا كانت مسألتك مهمة، فاسأل الشخص مباشرة؛ سؤال قصير عن كيفية وصفه لعمله يكفي. [ORCID: حقول التوظيف ومصادر الإفادات]
- إذا كان المصدر غائبًا أو خاصًا أو غير مطابق أو غامضًا، فاكتب ذلك الحد وأنهِ التحليل هناك.
- لا تسعَ إلى وصول خاص ولا تحاول تحديد الهوية لملء الفجوة.
سؤالان إضافيان
هل يعني إدخال مقدَّم من منظمة أن جهة العمل وثّقت الملف كله؟
لا. تسمية المصدر تنسب ذلك الإدخال الواحد. وهي تدعم القول بأن المنظمة قدّمت المعلومات، لا أن كل بند آخر في الملف موثّق، ولا أن الإدخال يضمن دورًا حاليًا أو دخلًا.
يعرض ملف لا تاريخ انتهاء لوظيفة. هل يمكنني اعتبار ذلك عملًا حاليًا؟
لا. لا يلزم إدخال تاريخ انتهاء ما دام العمل مستمرًا، وتواريخ البدء اختيارية، لذا لا يثبت حقل التاريخ الفارغ الحالة الحالية. سجّل الغياب كحد وليس كدليل.
ماذا أفعل إذا كان إدخال العمل مخفيًا أو غير مطابق؟
سجّل الحد الدقيق، مثل مخفي أو غامض أو غير مطابق، وأوقف الاستنتاج. الرؤية يختارها صاحب السجل، لذا لا تسعَ إلى وصول خاص أو تحديد هوية، واسأل الشخص مباشرة إذا كانت المسألة مهمة.
المصادر والملاحظات التحريرية
تم فحص المراجع الرسمية في 24 أكتوبر 2026. قوائم التحقق وجداول المقارنة وصيغ الأمثلة هي أدوات تحريرية من DateClues، وليست اختبارات رسمية أو درجات مخاطر معتمدة.
معلومات عامة. لا يمكن لأي دليل أو أداة أن تشهد على هوية شخص أو نواياه أو سلامته. اقرأ معاييرنا التحريرية.