Öffnen Sie den Beschäftigungseintrag und lesen Sie die ihm beigefügte Quellenangabe. ORCID-Beschäftigungsangaben zeigen eine Rolle, eine Organisation, Daten und die Quelle, die den Eintrag bereitgestellt hat, und der Inhaber des Eintrags oder eine vertrauenswürdige Organisation kann ihn hinzufügen. Diese Angabe sagt Ihnen, wer diesen Eintrag behauptet hat, nicht ob das gesamte Profil verifiziert ist, und sie sagt nichts über Einkommen oder darüber aus, ob die Stelle aktuell ist.
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Beginnen Sie mit dem Eintrag, nicht mit dem Profil
Ein Forschungsprofil kann als Ganzes seriös wirken, während jeder einzelne Punkt darin seinen eigenen Ursprung hat. Bevor Sie irgendeine Schlussfolgerung über einen Arbeitgeber ziehen, suchen Sie den konkreten Beschäftigungseintrag und lesen Sie ihn als einzelne Behauptung: Welche Rolle wird angegeben, welche Organisation wird genannt, welche Daten erscheinen und welche Quelle ist aufgeführt. Betrachten Sie die Profilseite als Container, nicht als Zertifikat. Ein aufgeräumtes Layout oder ein vollständig wirkender Eintrag ist eine Darstellungsentscheidung und wertet keine einzelne Behauptung auf. [ORCID: Beschäftigungsfelder und Quellen für Angaben]
- Notieren Sie den genauen Eintrag, den Sie lesen, bevor Sie irgendetwas über die Person interpretieren.
Lesen Sie die Quellenangabe nur als Zuordnung
Eine Beschäftigungsangabe zeigt die Quelle, die den Eintrag bereitgestellt hat, und Informationen können vom Inhaber des Eintrags oder von einer vertrauenswürdigen Organisation hinzugefügt werden. Eine Quellenangabe stützt die Zuordnung dieses Eintrags. Sie ist keine pauschale Garantie für persönlichen Hintergrund oder aktuelles Einkommen. In der Praxis können Sie sagen, wer die Rolle und die Organisation behauptet hat; allein aus der Quellenangabe können Sie nicht schließen, dass die Person heute dort beschäftigt ist, dass die Rolle wie angegeben bezahlt wird oder dass der Rest des Profils gleichermaßen belegt ist. [ORCID: Beschäftigungsfelder und Quellen für Angaben]
- Schreiben Sie die Quellenangabe neben die Behauptung, die sie stützt, damit beide verbunden bleiben.
Gehen Sie mit unvollständigen Daten um, ohne Lücken zu füllen
Startdaten werden empfohlen, sind aber optional, und ein Enddatum muss nicht eingetragen werden, solange die Beschäftigung andauert. Ein Eintrag ohne Enddatum ist also kein Beleg für eine aktuelle Stelle, und ein fehlendes Startdatum ist kein Beleg für Verschleierung. Halten Sie das Fehlen als Fehlen fest. Wenn Sie abwägen, ob eine angegebene Rolle zu etwas anderem passt, das Sie gesehen haben, notieren Sie die Abweichung und hören Sie dort auf, statt einen Zeitverlauf zu konstruieren, den der Eintrag nicht stützt. [ORCID: Beschäftigungsfelder und Quellen für Angaben]
| Beobachtung | Grenze | nächster Schritt |
|---|---|---|
| Rolle und Organisation erscheinen mit einer genannten Quellenangabe. | Die Angabe ordnet den Eintrag zu; sie verifiziert keine aktuelle Beschäftigung. | Beschreiben Sie den Eintrag als von dieser Quelle bereitgestellt, ohne Statusaussagen hinzuzufügen. |
| Es wird kein Enddatum angezeigt. | Eine andauernde Beschäftigung muss kein Enddatum tragen. | Deuten Sie die Leerstelle nicht als Bestätigung einer gegenwärtigen Stelle. |
| Die Daten sind teilweise vorhanden oder fehlen. | Startdaten sind optional. | Halten Sie die Lücke fest und vermeiden Sie es, daraus eine Vorgeschichte abzuleiten. |
Treten Sie zurück, wenn der Eintrag fehlt oder unklar ist
Manchmal ist der erwartete Eintrag nicht vorhanden, die Quellenangabe ist mehrdeutig, oder der Punkt passt nicht zu dem, was Ihnen anderswo gesagt wurde. Wenn das geschieht, benennen Sie die genaue Grenze und beenden Sie die Schlussfolgerung. Die Sichtbarkeit wird vom Inhaber des Eintrags gewählt, ein fehlender Punkt kann also einfach verborgen sein, und ein verborgener Punkt ist kein negativer Befund über die Person. Versuchen Sie nicht, auf private Aufzeichnungen zuzugreifen, einen verborgenen Eintrag zu erraten oder jemanden über Ähnlichkeit zu identifizieren. Wenn Ihre Frage wichtig ist, fragen Sie die Person direkt; eine kurze Frage dazu, wie sie ihre Arbeit beschreibt, genügt. [ORCID: Beschäftigungsfelder und Quellen für Angaben]
- Wenn die Quelle fehlt, privat, unpassend oder mehrdeutig ist, notieren Sie diese Grenze und beenden Sie die Analyse dort.
- Suchen Sie keinen privaten Zugang und versuchen Sie keine Identifizierung, um die Lücke zu füllen.
Noch ein paar Fragen
Bedeutet ein von einer Organisation bereitgestellter Eintrag, dass der Arbeitgeber das ganze Profil verifiziert hat?
Nein. Die Quellenangabe ordnet diesen einen Eintrag zu. Sie stützt die Aussage, dass die Organisation die Information bereitgestellt hat, nicht dass jeder andere Punkt im Profil verifiziert ist oder dass der Eintrag eine aktuelle Rolle oder ein Einkommen garantiert.
Ein Profil zeigt für eine Stelle kein Enddatum. Kann ich das als aktuelle Beschäftigung werten?
Nein. Ein Enddatum muss nicht eingetragen werden, solange die Beschäftigung andauert, und Startdaten sind optional, ein leeres Datumsfeld belegt also keinen gegenwärtigen Status. Halten Sie das Fehlen als Grenze fest, nicht als Beleg.
Was sollte ich tun, wenn der Beschäftigungseintrag verborgen ist oder nicht passt?
Notieren Sie die genaue Grenze, etwa verborgen, mehrdeutig oder unpassend, und beenden Sie die Schlussfolgerung. Die Sichtbarkeit wird vom Inhaber des Eintrags gewählt, verfolgen Sie also keinen privaten Zugang und keine Identifizierung, und fragen Sie die Person direkt, wenn die Frage wichtig ist.
Quellen & redaktionelle Hinweise
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