Lesen Sie jeden CRediT-Eintrag als eine Art von Arbeit, die für ein bestimmtes Forschungsergebnis geleistet wurde, nicht als Arbeitgeber, Rang oder Jobtitel. Halten Sie jeden leitenden, gleichwertigen oder unterstützenden Grad an der Rolle fest, die er qualifiziert, lassen Sie zu, dass eine Person mehrere Rollen innehaben kann und dass mehrere Personen sich eine Rolle teilen können, und behandeln Sie eine fehlende CRediT-Erklärung einfach als fehlende Rollendetails und nicht als Beleg für irgendetwas.
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Beginnen Sie damit, was die Erklärung tatsächlich abdeckt
Eine CRediT-Erklärung beschreibt die Arten von Beiträgen, die zu einem bestimmten Forschungsergebnis geleistet wurden. Sie ist nicht dazu gedacht, Urheberschaft zu definieren, und die aufgeführten Rollen können sowohl für genannte Autoren als auch für Personen gelten, die für ihre Hilfe gedankt werden. Dieser Umfang entscheidet, wie weit Ihr Lesen gehen kann: Die Erklärung sagt Ihnen, welche Arbeit für dieses Ergebnis wem zugeschrieben wurde, und sie sagt Ihnen nicht, wofür jemand bezahlt wird, wie hoch seine Position ist oder was er anderswo tut. Beginnen Sie damit, festzuhalten, zu welchem Ergebnis die Erklärung gehört, damit die Rollen an diesem einen Werkstück bleiben. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
Halten Sie den Grad an der Rolle fest
Optionale Gradbezeichnungen wie leitend, gleichwertig und unterstützend qualifizieren, wie eine Rolle im Rahmen des Beitrags ausgeführt wurde. Lesen Sie sie als Teil desselben Eintrags und nicht als separaten Rang: Eine unterstützende Rolle ist immer noch eine Rolle, und eine Gleichwertigkeitsmarkierung beschreibt geteilte Verantwortung für diese Rolle, nicht gleichen Status in einer Organisation. Tragen Sie den Grad beim Zusammenfassen neben dem Rollennamen mit, damit die Qualifizierung nicht verloren geht, und vermeiden Sie es, eine Beschreibung wie "leitend" zu einer organisatorischen Führungsposition zu erheben. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
Eine Person, mehrere Rollen; eine Rolle, mehrere Personen
Die Taxonomie erlaubt es, dass eine einzelne Person mehr als eine Rolle innehat, und ermöglicht es, dass mehrere Personen sich eine Rolle teilen. Deshalb ist eine Beitragserklärung keine Leiter. Zwei Personen können beide bei derselben Rolle erscheinen, ohne dass dies impliziert, dass eine die andere überragt, und wenn eine Person bei drei Rollen erscheint, ist das keine Beförderung und kein umfassenderer Titel. Lesen Sie die Liste als Zuordnung von Arbeitsarten über das Ergebnis hinweg und widerstehen Sie dem Impuls, die Anzahl der Rollen in eine Hierarchie umzuwandeln. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
Autorenreihenfolge und Beitragsrollen trennen
Autorenreihenfolge und CRediT-Rollen beantworten unterschiedliche Fragen. Die Reihenfolge ist eine Konvention der Autorenzeile; die Rollenliste ist eine Darstellung dessen, wer welche Art von Arbeit geleistet hat. Weder das eine noch das andere sollte genutzt werden, um auf eine bezahlte Stelle, eine Gehaltsstufe oder eine formale Position zu schließen. Eine zuletzt aufgeführte Person kann eine substanzielle Rolle innehaben, und eine Person mit mehreren Rollen kann keine innehaben. Wenn Sie angeben müssen, was jemand beruflich tut, erfordert das eine separate, ausdrücklich öffentliche Quelle, und selbst dann sollte es als genannte Zugehörigkeit beschrieben werden und nicht als Schlussfolgerung aus der Erklärung. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
Halten Sie Beobachtung, Grenze und Entscheidung getrennt
Eine praktische Lesart trennt drei Dinge: was die Erklärung sagt, was sie nicht belegen kann und was Sie damit tun werden. Die Beobachtung ist der Rolleneintrag mit seinem Grad; die Grenze ist, dass der Eintrag nur ein Ergebnis abdeckt und keine Beschäftigung beschreibt; die Entscheidung ist das, was Sie festhalten oder als Nächstes fragen. Die folgende Tabelle zeigt das Muster mit hypothetischen Einträgen.
| Beobachtung | Grenze | nächster Schritt |
|---|---|---|
| Rolleneintrag nennt eine Person mit einem leitenden Grad | Zeigt zugewiesene Verantwortung nur für dieses Ergebnis | Rolle und Grad so festhalten, wie sie für dieses Ergebnis angegeben sind |
| Zwei Personen teilen sich eine Rolle | Geteilte Zuordnung, keine Rangordnung zwischen ihnen | Beide Namen bei derselben Rolle vermerken |
| Keine CRediT-Erklärung vorhanden | Rollendetails fehlen schlicht | Das Fehlen festhalten und nicht durch die Autorenreihenfolge ersetzen |
Wenn die Erklärung fehlt oder unklar ist
Wenn dem Ergebnis keine Beitragserklärung beiliegt, haben Sie fehlende Rollendetails und keine verborgene Botschaft. Füllen Sie die Lücke nicht mit Vermutungen aus der Autorenreihenfolge, den Zugehörigkeitszeilen oder Danksagungen. Wenn eine Erklärung existiert, aber mehrdeutig ist, oder die Ihnen vorliegende Kopie unvollständig ist, halten Sie diese genaue Grenze fest und hören Sie dort auf. Dasselbe gilt, wenn eine in der Erklärung genannte Person nicht sicher dem Profil zugeordnet werden kann, das Sie lesen; ein nicht zugeordneter Name ist eine offene Frage und keine Identifizierung. Suchen Sie nicht nach privaten Unterlagen oder alternativem Zugang, um dies zu klären. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
Ein kurzes Arbeitsblatt für Ihre eigenen Notizen
Verwenden Sie wenige Felder, damit die Lesart diszipliniert bleibt. Benennen Sie das Ergebnis und sein Datum, kopieren Sie jeden Rolleneintrag mit seinem Grad genau wie geschrieben, vermerken Sie, ob die Person als Autor oder als anerkannter Beitragender erscheint, und fügen Sie eine Zeile für Grenzen hinzu. Wo eine Rollenprüfung beschrieben wird, vermerken Sie, dass Beitragende die Zuweisung überprüfen sollen, da dies beeinflusst, wie viel Gewicht eine Entwurfsliste vor ihrer Festlegung verdient. [NISO CRediT: Beitragsrollen]
- Schreiben Sie den Ergebnis-Bezeichner neben jeden kopierten Rolleneintrag
- Halten Sie die Gradbezeichnung in derselben Zelle wie die Rolle
- Fügen Sie eine Grenzzeile für alles hinzu, was die Erklärung nicht betrifft
- Lassen Sie eine Lücke, statt einen Jobtitel abzuleiten
Noch ein paar Fragen
Bedeutet eine leitende CRediT-Rolle, dass die Person die Projektleitung oder eine Führungskraft ist?
Nein. Die Gradbezeichnung qualifiziert, wie diese Beitragsrolle am Ergebnis ausgeführt wurde. Sie ist kein Jobtitel und kein organisatorischer Rang und sollte nicht als Beleg für eine bezahlte Position gelesen werden.
Können zwei Personen dieselbe CRediT-Rolle innehaben?
Ja. Mehrere Personen können sich eine Rolle teilen, und eine Person kann mehrere Rollen innehaben, sodass die Liste als Zuordnung von Arbeitsarten und nicht als Hierarchie gelesen werden sollte.
Was sollte ich schließen, wenn ein Artikel keine CRediT-Erklärung hat?
Nur, dass Rollendetails fehlen. Autorenreihenfolge, Zugehörigkeiten oder Danksagungen sind kein Ersatz, und das Fehlen sollte als Grenze festgehalten und nicht mit einer Vermutung gefüllt werden.
Quellen & redaktionelle Hinweise
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