Đọc mỗi mục CRediT như một loại công việc được thực hiện cho một kết quả nghiên cứu cụ thể, không phải như nhà tuyển dụng, cấp bậc hay chức danh công việc. Giữ mọi mức độ chủ trì, ngang bằng hoặc hỗ trợ gắn với vai trò mà nó bổ nghĩa, chấp nhận rằng một người có thể giữ nhiều vai trò và nhiều người có thể chia sẻ một vai trò, và coi việc thiếu tuyên bố CRediT chỉ là thiếu chi tiết vai trò chứ không phải bằng chứng cho bất cứ điều gì.
Tìm manh mối về hồ sơ mạng xã hội công khai với ứng dụng TraceSeek của chúng tôi.
Bắt đầu từ những gì tuyên bố thực sự bao gồm
Một tuyên bố CRediT mô tả các loại đóng góp được thực hiện cho một kết quả nghiên cứu cụ thể. Nó không được thiết kế để xác định quyền tác giả, và các vai trò được liệt kê có thể áp dụng cho cả những tác giả được nêu tên lẫn những người được ghi nhận vì đã giúp đỡ. Phạm vi đó quyết định việc đọc của bạn có thể đi xa đến đâu: tuyên bố cho bạn biết công việc nào được ghi nhận cho ai cho kết quả này, và nó không cho bạn biết ai được trả lương để làm gì, thâm niên của họ ra sao, hay họ làm gì ở nơi khác. Hãy bắt đầu bằng việc ghi nhận tuyên bố thuộc về kết quả nào, để các vai trò gắn với một công trình đó. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
Giữ mức độ gắn với vai trò
Các nhãn mức độ tùy chọn như chủ trì, ngang bằng và hỗ trợ bổ nghĩa cho cách một vai trò được thực hiện trong đóng góp. Hãy đọc chúng như một phần của cùng mục nhập chứ không phải như một cấp bậc riêng: một vai trò hỗ trợ vẫn là một vai trò, và dấu ngang bằng mô tả trách nhiệm chung cho vai trò đó, không phải địa vị ngang bằng trong một tổ chức. Khi tóm tắt, hãy mang mức độ đi cùng tên vai trò để phẩm chất đó không bị mất, và tránh nâng một mô tả như "chủ trì" thành một vị trí lãnh đạo tổ chức. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
Một người, nhiều vai trò; một vai trò, nhiều người
Cách phân loại cho phép một người đảm nhận nhiều hơn một vai trò và cho phép nhiều người cùng chia sẻ một vai trò. Đây là lý do vì sao bản tuyên bố đóng góp không phải là một bậc thang. Hai người có thể cùng xuất hiện ở một vai trò mà không hàm ý rằng người này cao hơn người kia, và một người xuất hiện ở ba vai trò không phải là một sự thăng tiến hay một chức danh đầy đủ hơn. Hãy đọc danh sách như một sự ghi nhận các loại công việc trong toàn bộ đầu ra, và đừng biến số lượng vai trò thành một thứ bậc. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
Tách thứ tự tác giả khỏi các vai trò đóng góp
Thứ tự tác giả và các vai trò CRediT trả lời những câu hỏi khác nhau. Thứ tự là một quy ước của dòng tên tác giả; danh sách vai trò là bản ghi về ai đã làm loại công việc nào. Không nên dùng cái nào trong hai để suy ra một công việc được trả lương, một mức lương hay một vị trí chính thức. Một người được liệt kê cuối cùng có thể đảm nhận một vai trò đáng kể, và một người có nhiều vai trò có thể không giữ vai trò nào. Nếu bạn cần nêu rõ ai đó làm gì về mặt chuyên môn, điều đó đòi hỏi một nguồn riêng biệt và công khai một cách rõ ràng, và ngay cả khi đó cũng nên được mô tả như một mối liên kết được nêu ra chứ không phải một kết luận rút ra từ bản tuyên bố. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
Tách riêng quan sát, giới hạn và quyết định
Một cách đọc thực tế tách biệt ba điều: những gì bản tuyên bố nói, những gì nó không thể xác lập, và những gì bạn sẽ làm với nó. Quan sát là mục vai trò cùng với mức độ của nó; giới hạn là mục đó chỉ bao quát một đầu ra và không mô tả việc làm; quyết định là những gì bạn ghi lại hoặc hỏi tiếp. Bảng dưới đây minh họa mô thức bằng các mục giả định.
| quan sát | giới hạn | bước tiếp theo |
|---|---|---|
| Mục vai trò nêu tên một người với mức độ lead | Chỉ cho thấy trách nhiệm được quy cho trên đầu ra này | Ghi lại vai trò và mức độ đúng như đã nêu cho đầu ra này |
| Hai người cùng chia sẻ một vai trò | Sự ghi nhận chung, không phải thứ hạng giữa họ | Ghi cả hai tên vào cùng một vai trò |
| Không có bản tuyên bố CRediT | Chi tiết vai trò đơn giản là bị thiếu | Ghi lại sự thiếu vắng và không thay thế bằng thứ tự tác giả |
Khi bản tuyên bố vắng mặt hoặc không rõ ràng
Nếu không có bản tuyên bố đóng góp đi kèm đầu ra, bạn đang thiếu chi tiết vai trò, chứ không phải có một thông điệp ẩn. Đừng lấp đầy khoảng trống bằng những phỏng đoán từ thứ tự tác giả, dòng liên kết hay phần ghi nhận. Nếu có bản tuyên bố nhưng nó mơ hồ, hoặc bản bạn có không đầy đủ, hãy ghi lại giới hạn chính xác đó và dừng ở đó. Điều tương tự cũng áp dụng khi một người được nêu trong bản tuyên bố không thể được khớp một cách chắc chắn với hồ sơ bạn đang đọc; một cái tên không khớp là một câu hỏi mở, không phải một sự nhận diện. Đừng tìm hồ sơ riêng tư hay lối truy cập khác để giải quyết điều đó. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
Một bảng ghi chú ngắn cho ghi chú của riêng bạn
Hãy dùng một tập trường nhỏ để cách đọc vẫn có kỷ luật. Nêu tên đầu ra và ngày của nó, sao chép từng mục vai trò cùng mức độ đúng như đã viết, đánh dấu xem người đó xuất hiện như một tác giả hay một người đóng góp được ghi nhận, và thêm một dòng cho các giới hạn. Khi có mô tả về việc xem xét vai trò, hãy lưu ý rằng những người đóng góp được kỳ vọng sẽ xem xét việc phân công, vì điều đó ảnh hưởng đến mức độ đáng tin của một danh sách nháp trước khi nó được chốt. [NISO CRediT: vai trò người đóng góp]
- Viết mã nhận diện đầu ra bên cạnh mỗi mục vai trò bạn sao chép
- Giữ nhãn mức độ trong cùng ô với vai trò
- Thêm một dòng giới hạn cho bất cứ điều gì bản tuyên bố không đề cập
- Để trống thay vì suy ra một chức danh công việc
Thêm vài câu hỏi
Vai trò CRediT mức lead có nghĩa là người đó là trưởng dự án hay quản lý không?
Không. Nhãn mức độ cho biết vai trò đóng góp đó đã được thực hiện như thế nào trên đầu ra. Đó không phải chức danh công việc hay cấp bậc tổ chức, và không nên được hiểu là bằng chứng về một vị trí được trả lương.
Hai người có thể giữ cùng một vai trò CRediT không?
Có. Nhiều người có thể cùng chia sẻ một vai trò, và một người có thể giữ nhiều vai trò, vì vậy nên đọc danh sách như sự ghi nhận các loại công việc chứ không phải một thứ bậc.
Tôi nên kết luận gì nếu một bài báo không có bản tuyên bố CRediT?
Chỉ rằng chi tiết vai trò bị thiếu. Thứ tự tác giả, các liên kết hay phần ghi nhận không phải là thứ thay thế, và sự thiếu vắng nên được ghi lại như một giới hạn thay vì được lấp đầy bằng một suy luận.
Nguồn và ghi chú biên tập
Tài liệu tham khảo chính thức đã kiểm tra vào 24 tháng 10, 2026. Danh sách kiểm tra, bảng so sánh và mẫu câu là công cụ biên tập của DateClues, không phải bài kiểm tra chính thức hay điểm rủi ro đã được thẩm định.
Thông tin chung. Không hướng dẫn hay công cụ nào có thể xác nhận danh tính, ý định hay sự an toàn của một người. Đọc tiêu chuẩn biên tập của chúng tôi.