Leggi ogni voce CRediT come un tipo di lavoro svolto per uno specifico risultato di ricerca, non come un datore di lavoro, un grado o un titolo professionale. Mantieni qualsiasi grado principale, paritario o di supporto collegato al ruolo che qualifica, ammetti che una persona possa ricoprire più ruoli e che più persone possano condividere un ruolo, e tratta l'assenza di una dichiarazione CRediT come semplice mancanza di dettagli sul ruolo, non come prova di qualcosa.
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Parti da ciò che la dichiarazione copre effettivamente
Una dichiarazione CRediT descrive i tipi di contributo apportati a un particolare risultato di ricerca. Non è concepita per definire la paternità, e i ruoli elencati possono applicarsi sia agli autori nominati sia alle persone ringraziate per il loro aiuto. Questo ambito determina fin dove può spingersi la tua lettura: la dichiarazione ti dice quale lavoro è stato attribuito a chi per questo risultato, e non ti dice quanto viene pagato qualcuno, quale sia la sua anzianità o cosa faccia altrove. Inizia annotando a quale risultato appartiene la dichiarazione, così i ruoli restano collegati a quel singolo lavoro. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
Mantieni il grado collegato al ruolo
Etichette di grado facoltative come principale, paritario e di supporto qualificano come un ruolo è stato svolto all'interno del contributo. Leggile come parte della stessa voce, non come un grado separato: un ruolo di supporto è comunque un ruolo, e un contrassegno di parità descrive una responsabilità condivisa per quel ruolo, non uno status paritario in un'organizzazione. Quando riassumi, porta il grado accanto al nome del ruolo così la qualificazione non si perde, ed evita di promuovere una descrizione come principale a una posizione di leadership organizzativa. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
Una persona, diversi ruoli; un ruolo, diverse persone
La tassonomia consente a una singola persona di ricoprire più di un ruolo e consente a più persone di condividere un ruolo. Ecco perché una dichiarazione dei contributi non è una scala gerarchica. Due persone possono comparire entrambe accanto allo stesso ruolo senza implicare che una sia superiore all'altra, e una persona che compare accanto a tre ruoli non ottiene una promozione né un titolo più completo. Leggi l'elenco come un'attribuzione di tipi di lavoro all'interno del risultato, e resisti alla tentazione di convertire il numero di ruoli in una gerarchia. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
Separare l'ordine degli autori dai ruoli di contributo
L'ordine degli autori e i ruoli CRediT rispondono a domande diverse. L'ordine è una convenzione della firma; l'elenco dei ruoli è un resoconto di chi ha svolto quale tipo di lavoro. Nessuno dei due dovrebbe essere usato per dedurre un impiego retribuito, una fascia salariale o una posizione formale. Una persona elencata per ultima può ricoprire un ruolo sostanziale, e una persona con più ruoli può non ricoprirne nessuno. Se devi affermare cosa fa qualcuno professionalmente, ciò richiede una fonte separata ed esplicitamente pubblica, e anche in quel caso va descritto come un'affiliazione dichiarata e non come una conclusione tratta dalla dichiarazione. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
Tieni separati osservazione, limite e decisione
Una lettura pratica separa tre cose: ciò che la dichiarazione afferma, ciò che non può stabilire e ciò che ne farai. L'osservazione è la voce di ruolo con il suo grado; il limite è che la voce riguarda un solo risultato e non descrive un impiego; la decisione è ciò che registri o chiedi in seguito. La tabella sottostante mostra lo schema con voci ipotetiche.
| osservazione | limite | passo successivo |
|---|---|---|
| La voce di ruolo indica una persona con grado di guida | Mostra la responsabilità attribuita solo su questo risultato | Registra il ruolo e il grado come dichiarati per questo risultato |
| Due persone condividono un ruolo | Attribuzione condivisa, non una graduatoria tra loro | Annota entrambi i nomi accanto allo stesso ruolo |
| Nessuna dichiarazione CRediT presente | Il dettaglio del ruolo è semplicemente assente | Registra l'assenza e non sostituirla con l'ordine degli autori |
Quando la dichiarazione è assente o poco chiara
Se al risultato non accompagna alcuna dichiarazione dei contributi, hai un dettaglio di ruolo mancante, non un messaggio nascosto. Non colmare la lacuna con supposizioni tratte dall'ordine degli autori, dalle righe di affiliazione o dai ringraziamenti. Se una dichiarazione esiste ma è ambigua, o la copia che hai è incompleta, registra quel preciso limite e fermati lì. Lo stesso vale quando una persona nominata nella dichiarazione non può essere associata con sicurezza al profilo che stai leggendo; un nome non associato è una domanda aperta, non un'identificazione. Non cercare registri privati o accessi alternativi per risolverla. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
Un breve foglio di lavoro per le tue note
Usa un piccolo insieme di campi affinché la lettura resti disciplinata. Indica il risultato e la sua data, copia ogni voce di ruolo con il suo grado esattamente come scritto, segna se la persona compare come autore o come contributore ringraziato, e aggiungi una riga per i limiti. Dove viene descritta una revisione dei ruoli, annota che ci si aspetta che i contributori esaminino l'assegnazione, poiché ciò influisce su quanto peso merita un elenco provvisorio prima che venga definito. [NISO CRediT: ruoli dei contributori]
- Scrivi l'identificatore del risultato accanto a ogni voce di ruolo che copi
- Mantieni l'etichetta del grado nella stessa cella del ruolo
- Aggiungi una riga di limite per tutto ciò che la dichiarazione non affronta
- Lascia uno spazio vuoto invece di dedurre un titolo professionale
Ancora un paio di domande
Un ruolo CRediT di guida significa che la persona è il responsabile del progetto o un manager?
No. L'etichetta del grado qualifica come quel ruolo di contributo è stato svolto sul risultato. Non è un titolo professionale né un rango organizzativo, e non va letta come prova di una posizione retribuita.
Due persone possono ricoprire lo stesso ruolo CRediT?
Sì. Più persone possono condividere un ruolo, e una persona può ricoprire più ruoli, quindi l'elenco va letto come attribuzione di tipi di lavoro e non come una gerarchia.
Cosa dovrei concludere se un articolo non ha una dichiarazione CRediT?
Solo che il dettaglio del ruolo è mancante. L'ordine degli autori, le affiliazioni o i ringraziamenti non sono sostituti, e l'assenza va registrata come un limite anziché colmata con un'inferenza.
Fonti e note editoriali
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